Natalie Wanner - Business Coaching, Mediation & Beratung

Business Coaching
Mediation und Beratung

Herzlich willkommen!

Die Arbeitswelt ändert sich in den letzten Jahren rasant und nicht nur in Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung. Dementsprechend stellen die Unternehmen immer höhere Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Das betrifft sowohl die Bereitschaft zur Weiterbildung als auch zu mehr Flexibilität. Das lässt sich im Alltag immer schwieriger vereinbaren und stellt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter vor große Probleme. Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die fit, gesund und leistungsfähig sind und den Anforderungen, wie eine hohe Flexibilität gerecht werden können. Ständige Erreichbarkeit, Bereitschaft zu Überstunden und häufig wechselnde Aufgaben – wachsende Flexibilitätsanforderungen können bei Arbeitnehmern zu Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben führen und Erschöpfungszustände auslösen. Diverse Studien zeigen, dass Erschöpfungszustände und Vereinbarkeitsprobleme häufiger bei Beschäftigten vorkommen, die auch in ihrer Freizeit für ihren Job verfügbar sind. Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass die Erreichbarkeit für Jobfragen während des Privatlebens in erster Linie zu Zeitkonflikten führen: 18 Prozent der Befragten gaben an, private Aktivitäten deswegen ausfallen zu lassen. 23 Prozent der Befragten fühlen sich aus diesem Grund zu erschöpft, privaten Verpflichtungen nachzukommen.  
Neben der Bereitschaft der Mitarbeiter, sich immer wieder auf neue Entwicklungen einzustellen, sind hier vor allem Unternehmen gefragt, ihre Mitarbeiter auf "diese Reise" mitzunehmen und ihnen entsprechende Weiterbildungen anzubieten.

Als Resultat der sich wandelnden Anforderungen an die Arbeitnehmer verändern sich auch die Belastungen, denen diese ausgesetzt sind. Greifen Sie als Unternehmer frühzeitig ein und sorgen Sie für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. 

Ich biete Ihnen hierbei Unterstützung und Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, die auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

Die Ziele meiner Arbeit und meine Visionen basieren auf einem werteorientierten Umgang zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern. Achtsames Handeln und Führen sind dabei keine Floskeln, sondern die Grundlage der Kommunikation und des Umgangs miteinander. Unternehmerische Ziele sollen dabei im Gleichklang mit der persönlichen Weiterentwicklung forciert werden.



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Über mich:

Ich bin Wirtschaftspsychologin (Master of Science) und habe Wirtschaftswissenschaften (Bachelor of Science) an der Universität studiert. 

Darüber hinaus habe ich Weiterbildungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und bin zertifizierte Mediatorin.

Meine Trainings- und Coachingschwerpunkte sind:


  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Mediation / Konfliktmanagement
  • Kommuniktationsmanagement
  • Stressbewältigung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitglied in folgenden Verbänden

Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPS) e. V.

Mitglied der Deutschen Stiftung Mediation

Verband zur Förderung der Wirtschaftspsychologie e. V.


Formen der Zusammenarbeit

  • Seminare und Workshops in unserem Schulungshaus
  • Inhouse Seminare
  • Einzel- und Gruppencoachings
Für Fragen und Buchungen:

Per Post: 
Natalie Wanner
Untere Zeiselbergstr. 19
73525 Schwäbisch Gmünd

Telefon: +49 7173 7071460
Telefax: +49 32 221930943

Email: info(at)bc-mediation.de

Bitte beachten Sie, dass Termine nur dann stattfinden können, wenn dies im Vorfeld schriftlich vereinbart wurde.